做为“无害化学物质零排放基金会（ZDHC）”创始品牌之一，李宁公司发布《李宁无限公司化学品办理框架》。经严酷评估，参评供应商100%达到“优良”或“优良”评级，实现了对供应链化学品利用和排放的系统性管控。

　　正在青少年体育成长方面，李宁公司持续深化计谋结构。做为“姚基金慈善赛”持续两年的配备合做伙伴，李宁公司不只供给赛事专业活动配备支撑，更通过这一赛事平台，让更多青少年感触感染体育，支撑“以体育人”。此外，依托本身正在篮球范畴的专业资本，李宁持续打制的TOP24篮球精英赛已成为行业标杆赛事。2024年通过该赛事选拔的优良青少年进入精英培育打算，为中国篮球事业持续培育重生力量。

　　做为中国体育用操行业的领军企业，李宁公司于2006年发布首份企业社会义务演讲，2014年披露ESG专项演讲，持续完美可持续成长办理架构，不竭践行“每一步，都向前”的可持续成长标语。值得一提的是，2024年，李宁公司ESG实践获得国际权势巨子机构承认，李宁MSCI ESG评级跃升至BBB级，并成功入选“凯度BrandZ可持续成长品牌50强”榜单第15位，位居同业榜首。

　　李宁公司一直将人才成长置于计谋焦点，通过轨制立异取文化培育双管齐下，打制兼具合作力取温度的职场。2024年，公司正在人才机制、员工关怀等环节范畴持续完美，实现企业取员工共赢成长。

　　做为以立异为基因的活动品牌，李宁一直连结着对新手艺的前瞻性摸索。此次的仓储从动化升级，通过30天极速摆设，完成了一场仓储物流范畴的极限攀爬。

　　近日，国产活动品牌接连发布财报，安踏、李宁、特步、361°等品牌通过差同化结构巩固市场地位，DESCENTE、KOLON SPORT等细分品牌则以高增速成为行业新引擎。“从品牌稳增加、新快冲破”的双沉变奏，折射出国产活动品牌从规模扩张向质量提拔的加快转型。

　　李宁公司以数智化手艺为焦点，全面推进运营环节的绿色转型。通过智能化设备升级取可再生能源结构双轨并行，2024年正在企业总部核心取终端门店两大场景中实现显著节能成效。

　　2024年，李宁公司践行“员工、企业、社会、天然协调成长”的价值不雅，通过参取制定行业相关尺度、完美轨制系统及落地立异行动，实现可持续成长范畴的冲破性进展。将来，李宁公司将持续深化ESG计谋结构，依托手艺立异及数字化、智能化手段，鞭策可持续成长取企业运营的深度融合。李宁公司将继续践行“每一步，都向前”，持续鞭策贸易价值取社会价值的协同共创，为建立更夸姣的世界贡献力量。

　　2024年，李宁公司雇从品牌扶植再获权势巨子承认，凭仗退职场公允机制、荣登“2024幸福企业百强榜”、“2024年度不凡雇从”等四项行业权势巨子榜单。这些荣誉不只印证了李宁公司正在建立协调劳动关系、提拔员工福祉方面的标杆地位，更标记着其人才成长计谋的社会价值获得普遍承认。

　　2024年李宁公司已完成140家成品及半成品供应商社会义务审核及60家材料供应商审核，并协帮供应商配合提拔，最终所有参审供应商全数通过审核，“优良”或“优良”率达100%，标记着李宁的义务供应链办理系统逐渐完美。同时，李宁还成立了供应商环保行为激励机制，积极带动财产生态伙伴一同实施可持续成长步履，推进体育用操行业的绿色成长。

　　正在低碳转型方面，李宁公司于2024岁首年月次推出供应商能源取碳办理支撑打算，通过成立专业用能评估系统及碳减排潜力切磋，协帮10家沉点供应商定制节能方案。以2022年为基准年，通过出产工艺优化、设备升级等办法，每家供应商构成至多20%的减碳方针，为财产链碳排放强度贡献力量。除此以外，李宁还积极参取《碳中和纺织批评价手艺规范》《纺织品碳标签手艺规范》两项。

　　2025年4月29日，李宁公司正式发布《2024年、社会及管治（ESG）演讲》，系统披露了李宁公司正在可持续成长范畴的计谋结构取立异实践。演讲显示，李宁公司通过将可持续成长深度融入企业计谋，已建立涵盖环保产物、绿色运营、供应链办理、员工关怀取雇从抽象、社会公益等范畴的步履方案，为行业树立了可持续成长新标杆。

　　此中，南宁李宁核心通过暖通系统聪慧运维升级，对冷水机组、共同广西工场出产设备智能化、高效化；深圳核心则依托老旧空调更新、虚拟电厂精准供能及LED灯具改换三大行动，累计实现年节电超43万千瓦时；李宁核心扶植1。16MW光伏发电坐，2024年自觉自用电量占总用电量约25%；同时荆门、南宁等地李宁中也均正在规划扶植分布式光伏电坐项目，通过规模化洁净能源替代保守电力，加快实现运营环节的绿色低碳转型。

　　正在2025年世界地球日之际，李宁公司倡议地球日出格勾当，打制李宁Nature天然空间限时快闪勾当，并连续正在全国12店内推出环保陈列区域，倡议“旧物循绿，天然重生”鞋服收受接管勾当。通过线上线下联动，带动公共领会环保科技及产物，鞭策可持续糊口体例普及取落地。

　　为持续深化供应链可持续成长计谋，李宁公司通过严酷审核、尺度引领和低碳赋能三大行动，建立起义务共担的供应链重生态。

　　唯品会正式发布《、社会及管理演讲(2024)》(以下简称“ESG演讲”)，展现公司过去一年正在ESG范畴的实践和环节绩效。ESG演讲显示，唯品会积极践行社会义务，通过鞭策低碳减排、提拔消费质量、推进员工成长及帮力公益事业等行动，持续向“受人卑崇的好企业”方针迈进。

　　基于深挚的体育基因，李宁公司打制了“健康活动+人文关怀”员工关怀系统。公司设立涵盖10余个项目标活动俱乐部，将健康植入企业文化；同时通过植树爱林家庭日、“宁”聚音乐会及节日庆典等特色勾当，李宁公司成立起奇特的企业文化系统。这种将可持续成长取员工关怀连系的模式，无效强化了组织凝结力取文化认同感。

　　李宁公司联袂中国妇女成长基金会启动“2024把爱带回家”公益步履，向广西、湖北两地定向捐赠价值200万元的爱心物资。同时，公司针对区域性特殊需求开展定制化帮扶，向上海、广西、青海等地的群众捐赠服拆配备。

　　“可持续”不再是时髦品牌的从属标签。从原材料溯源到轮回再制，从轨制扶植到消费者的共建，它已成为企业社会义务的根基实践，并鞭策时髦行业向更具韧性取义务感的系统布局转型。

　　终端门店方面，李宁正在20店完成多联机空调，实现季候机能效提拔21。1%-27。6%，连系灯光智能调控等办法，估计年度节电量可达168，000千瓦时。这些立异实践取“地球一小时”等环保相连系，系统化鞭策企业运营低碳转型。

　　正在服拆范畴李宁同样有杰出环保表示。2024年，李宁公司再生涤纶纱线吨。做为CBA联赛及中国乒乓球队等国度级活动队的合做伙伴，李宁公司通过再生材料制成的角逐服拆累计操纵跨越150万个收受接管塑料瓶近年来，李宁正在服拆中利用环保纱线亿个收受接管塑料瓶的再操纵，展示了活动品牌正在环保范畴的标杆实践。

　　做为具有社会义务感的本土活动品牌，李宁公司一直将公益融入品牌基因。2024年，公司通过立脚体育，传送品牌温暖，持续深化企业社会义务实践。

　　2024年，李宁公司通过立异材料取出产工艺升级，正在鞋类产物环保立异范畴实现多项冲破。1月，李宁公司取国度相关协会及国度相关尺度化委员会配合制定的《鞋类 生物降解机能评价》产物尺度发布，为可持续成长成立规范框架；5月，李宁公司推出国内体育用操行业首款全降解专业活动鞋。此外，李宁公司通过科技、GCR等鞋类环保手艺的规模化使用，实现全年累计减碳超3万吨。此中，飞电5 CHALLENGER跑鞋通过ISO14067碳脚印认证，全生命周期碳脚印仅为12。84千克CO2-e/双，无力彰显了李宁正在低碳产物研发范畴的手艺劣势。

　　正在人才成长系统扶植方面，李宁公司出力打制公允、多元的职场。公司严酷践行“公开、平等、合作、择优”用人准绳，实施办理序列取专业序列双通道晋升机制，为分歧特质的员工供给个性化成长径选择。同时，通过持续优化具有市场所作力的薪酬系统，搭建完美的福利保障和员工关怀机制，全方位提拔员工对劲度和幸福感，打制协调共进的人才成长生态。

　　近日，证券之星第三届ESG新标杆企业评选成果揭晓。波司登集团凭仗正在、社会和管理（ESG）范畴的结实耕作取杰出实践，荣获“ESG新标杆企业”。